2026년도 여성가족부 한국건강가정 가족센터 다문화지원센터 예산안 편성과 관련하여 다음과 같은 사항을 건의드립니다.
1. 특성화사업에 관련 실무자에게 같은 환경 근무하지만 특성화사업 기본사업 분류가 있어 각 업무 열정적으로 알하지만 호봉제는 기본사업 실무자에게만 적용되는 상황으로 불공평한 상황이 생김. 호봉제 적용 현재 선주민 지원 업무를 수행하는 실무자들의 처우는 동일한 역할과 업무량에도 불구하고 선주 비해 낮은 수준입니다. 이는 업무의 연속성과 전문성을 저해할 수 있으므로, 공정한 처우 보장을 위해 선주민과 동일한 호봉제를 적용해 주시길 요청드립니다.
2. 각종 수당 선주민과 동일하게 지급 근무 환경 및 업무 강도는 유사함에도 불구하고, 특성화사업 담당 실무자에게는 각종 수당이 제한적으로 적용되고 있습니다. 근무 수당, 위험 수당, 특수업무 수당 등을 선주민과 동일한 기준으로 지급해 주시길 바랍니다.
3. 현재 이주배경 주민을 위한 통합지원, 교육, 정착지원 등의 예산은 수요에 비해 매우 부족한 실정입니다. 사회통합과 차별 해소를 위한 실질적 사업 추진을 위해 관련 예산을 충분히 증액해 주실 것을 강력히 요청드립니다. 해당 제안이 반영되어, 현장에서 헌신하고 있는 이주배경 주민 지원 인력들이 보다 안정적인 환경에서 근무할 수 있기를 기대합니다. 감사합니다.
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