나라 살림 내 생각은
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생활비를 지원하는 것은 반대입니다. 그 비용이면 한명의 학생을 더 지원할 수 있지 않을까요. 선택된 사람에게 지원이 올인된다면 인재양성의 취지에 맞지 않아 보입니다. 한명의 학생이라도 혜택을 받아 꿈을 이루는 학생이 더 많아졌으면 합니다.
무작정 인원수를 늘리는 것은 동기부여가 결여될 수 있다고 생각됩니다. 적당한 경쟁력은 좋은 동기부여로 긍적적으로 작용된다고 생각이 되기에 적절한 인원수로 시험 운용하는 것이 중요하다고 생각됩니다.
1. 그 이유는, 대기업이 중소기업에 지속적인 업무 하청을 할 수 있다는 이유들로 업무 비용의 원가를 줄여 나가고 있습니다. (참고회사 : H자동차그룹) 2. 대기업 하청 업무를 위해 중소기업은 자신들의 비밀업무를 대기업에 공유합니다. 그리고 대기업은 공유받은 비밀업무를 유사 중소기업에 공유하거나 신생 비슷한 경쟁업체 만들어 서로 경쟁시킵니다. 경쟁시키는 이유는 "원가절감을 위한 빌미" 입니다. (참고회사 : S전자, L전자 및 국내대기업 등) 3. 1,2의 이유로 중소기업은 재정적 안정감이 없어 지며 일자리를 창출하기 어렵게 됩니다.
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