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[좋아요] 99,999명 [별로에요] 99,999명단계별 사업진행 현황
제안자 정보
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제안자명안*리
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성별여
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등록일2021-03-10 09:34
제안상세내용
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회계년도2022년
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제안명국가인재개발원 교육방법 개선 요구
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제안 배경 및 내용코로나-19는 전 세계 시민들에게 많은 영향을 미쳤습니다.
민간 영역뿐만 아니라 공공 영역에서도 재택근무와 비대면·온라인 업무 비중이 높아졌고,
이로 인해 디지털 기반 업무·교육환경의 전환도 선택이 아닌 필수가 될 것입니다.
아울러 교육방법의 패러다임 변화는 공공 영역에도 필요해보입니다.
과거 지식 전달 중심의 교육이 주를 이뤘다면, 교육효과를 높이기 위한 참여·실습 중심의 교육이 필요합니다.
최근 국내에서 운영하는 다수의 교육과정이 비대면으로 운영되고 있습니다.
급변하는 사회에 대응하기 위해서는 효과적인 공무원 교육이 필요하며,
중추적 역할을 하고 있는 국가인재개발원의 역할이 매우 중요합니다.
그동안 국가인재개발원에서 운영했던 교육과정에 참여한 결과 만족도도 매우 높았고, 실제 현업에서 적용한 경험이 있습니다.
앞으로도 더 많은 교육과정에 참여하여 비대면 교육 패러다임 등,
더 쓸모 있는 지식들을 습득하기를 희망합니다. -
추정 사업비(백만원)
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산출근거
검토 결과
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적부적격
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판단사유국민참여예산에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 귀하의 제안은 코로나19 이후 변화된 교육 패러다임에 맞게 공무원교육 방식을 참여․실습 중심으로 개편해야 하고, 그러기위해 각 인재개발 기관에서 교육과정 운영 역량을 높일 필요가있다는 취지로 이해됩니다. 국가인재원은 인재개발 담당자에 대한 적시 교육으로 포스트코로나 시대에 급변하는 HRD 트렌드에 적극 대응할 수 있도록 “교육운영역량 향상과정”을 확대하면서, 다양한 사례와 실습 과목을 강화할계획입니다. 앞으로도 지속적인 관심 부탁드립니다. 감사합니다.
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소관명인사혁신처
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연락처044-201-8122
검토결과
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적격 여부적격
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판단사유국민참여예산에 관심을 가져주셔서 감사합니다. 귀하의 제안은 코로나19 이후 변화된 교육 패러다임에 맞게 공무원교육 방식을 참여․실습 중심으로 개편해야 하고, 그러기위해 각 인재개발 기관에서 교육과정 운영 역량을 높일 필요가있다는 취지로 이해됩니다. 국가인재원은 인재개발 담당자에 대한 적시 교육으로 포스트코로나 시대에 급변하는 HRD 트렌드에 적극 대응할 수 있도록 “교육운영역량 향상과정”을 확대하면서, 다양한 사례와 실습 과목을 강화할계획입니다. 앞으로도 지속적인 관심 부탁드립니다. 감사합니다.
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소관명인사혁신처
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연락처044-201-8122
2021년도 국민제안사업 의견 접수가 종료되었습니다.
참여해 주셔서 감사합니다.
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