제안 내용
ㅇ (개요) 산재에 대한 지식과 회사와의 상담 노하우 등 전문역량을 갖추고 있는 자를 공식 지정하여 산재로 다친 사람과 회사와의 갈등을 해소할 수 있는 제도적 지원 추진
ㅇ (추진방법) 시니어직능클럽에서 추천한 산재보험 전문가를 용역계약을 통해 전국에 배치
- (업무) 회사와 산재사고로 다친사람과의 소통 부재로 인한 갈등 해소를 통해 회사복귀의 장애요인을 사전에 제거하고, 각종 지원 제도 등을 활용할 수 있도록 도와줘서 성공적인 회사복귀 추진
ㅇ (기대효과) 산재사고로 인해 발생하는 실직을 줄이고, 새로운 일자리 창출
- (직업복귀율 제고) ’18년 65.3% → 70%(추정) 4.7%p 상승
* ’18년도 84,011명 중 54,817명 복귀(4,547명 원직복귀 추가 지원으로 직업복귀율 70% 달성 가능
-> (59,637명① – 35,701명②) × 19%사업주갈등으로 인한 원직미복귀 비율
① ’18년 요양종결자(84,011명)-[원직복귀 불가능자: 건설일용(21,150명)+외국인 노동자(3,224명)]
② ’18년 요양종결자 중 원직복귀자
※근로복지공단 보도자료 및 공시자료 참고
- (일자리 창출) 산재서포터즈 운영으로 신규 일자리 창출 ‘59명’
추정사업비
<1,534백만원>
* 산출근거 : 59명
(산재보험업무를 수행하는 근로복지공단 지사별 1명) × 26백만원
<1인당 연간 운영비용>
*세부내용 첨부참조